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2025 소상공인 폐업 지원금 신청 방법 총정리 소상공인으로서 사업을 정리하는 결정은 매우 어려운 일입니다. 이러한 상황에서 폐업지원금은 새로운 출발을 위한 중요한 지원책이 될 수 있습니다. 이번 글에서는 2025년 소상공인 폐업지원금의 신청 방법과 절차를 상세하게 안내해 드리겠습니다.1. 소상공인 폐업지원금이란?소상공인 폐업지원금은 경영 악화 등으로 부득이하게 사업을 종료하는 소상공인들에게 점포 철거비, 재취업 교육, 재창업 컨설팅 등의 비용을 지원하여 경제적 부담을 덜어주고 재기를 돕는 제도입니다. 2. 지원 대상소상공인 폐업지원금을 신청하기 위해서는 다음 조건을 충족해야 합니다:소상공인: 사업자등록증을 보유하고 있으며, 연 매출이 10억 원 이하인 사업자영업 기간: 폐업 전 최소 60일 이상 영업을 지속한 경우폐업 상태: 이미 폐업을 했거나 폐업.. 2025. 2. 26.
2025 근로 장려금 신청 방법 및 자격 요건 2025 근로 장려금 신청 방법 및 자격 요건에 대해서 알아 보겠습니다. 근로장려금은 소득이 적은 근로자, 사업자, 종교인을 지원하기 위한 정부 지원금입니다. 2025년에는 소득 기준이 상향되어 더 많은 분들이 혜택을 받을 수 있습니다. 신청 기간과 방법을 놓치면 지급 금액이 줄어들 수 있으니 아래 내용을 꼼꼼히 확인해 보세요. 그럼 지금 부터 근로 장려금 신청 방법 및 자격 요건에 대해서 알아 보겠습니다.  1. 근로장려금이란?📌 근로장려금(EITC, Earned Income Tax Credit)이란?저소득 근로자의 근로 의욕을 높이고 생활 안정을 지원하는 제도일정 소득 이하 근로자가 신청하면 현금으로 지급2025년부터 더 많은 가구가 혜택을 받을 수 있도록 개편됨 2. 2025년 근로장려금 변경 사.. 2025. 2. 26.
2025 긴급 생계 지원금 신청 방법 및 지급 일정 2025년, 정부는 갑작스러운 위기 상황으로 생계에 어려움을 겪는 가구를 지원하기 위해 긴급복지 생계지원금 제도를 운영하고 있습니다. 이 글에서는 긴급 생계 지원금의 신청 자격, 방법, 필요 서류, 그리고 지급 일정에 대해 상세히 안내해드리겠습니다. 1. 긴급 생계 지원금이란?긴급 생계 지원금은 실직, 질병, 화재 등 예상치 못한 위기 상황으로 인해 생계 유지가 어려워진 가구를 대상으로 일시적인 생계비를 지원하는 제도입니다. 이를 통해 위기 상황을 신속하게 극복할 수 있도록 돕고 있습니다. 2. 긴급 생계 지원금 신청 자격긴급 생계 지원금을 신청하기 위해서는 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다:위기 상황 발생: 주요 소득원의 사망, 가출, 행방불명, 구금시설 수용, 중한 질병 또는 부상, 가구 구성원의 .. 2025. 2. 26.
청년도약계좌 신청하기 청년들의 자산 형성을 돕기 위해 정부에서 지원하는 청년도약계좌가 많은 관심을 받고 있습니다. 이 계좌를 활용하면 매월 일정 금액을 저축하면서 정부의 지원금을 추가로 받을 수 있어 목돈 마련에 유리합니다. 이번 글에서는 청년도약계좌 신청 방법, 가입 조건, 혜택 및 주의사항까지 상세히 알아보겠습니다. 1. 청년도약계좌란?청년도약계좌는 만 19세~34세 이하의 청년들이 일정 기간 동안 저축을 하면 정부가 추가 지원금을 지급하여 목돈을 마련할 수 있도록 돕는 제도입니다.📌 청년도약계좌의 핵심 특징✅ 정부 지원: 본인의 저축액에 따라 정부가 일정 금액을 추가 적립✅ 이자 혜택: 시중금리보다 유리한 이율 제공✅ 장기적 자산 형성: 최대 5년간 유지 시 목돈 마련 가능✅ 소득 요건 있음: 연 소득 기준이 초과되면.. 2025. 2. 26.
실업급여 총정리 실업급여에 대해서 총 정리해 보겠습니다.  ✅ 실업급여란?실업급여는 근로자가 비자발적으로 실직한 경우, 재취업 활동을 지원하기 위해 고용보험에서 지급하는 급여입니다.실업급여를 받기 위해서는 일정한 요건을 충족해야 하며, 자영업자(개인사업자)도 경우에 따라 수급이 가능합니다.  1. 실업급여 수급 조건 (누가 받을 수 있을까?)실업급여를 받기 위해서는 다음 4가지 조건을 충족해야 합니다.1️⃣ 고용보험 가입자일 것실업급여는 고용보험 가입 근로자만 받을 수 있습니다.자영업자는 별도로 고용보험에 가입한 경우에만 수급 가능합니다.2️⃣ 비자발적 실업일 것회사의 경영상 해고, 계약만료, 권고사직 등으로 인한 실업이어야 합니다.본인이 퇴사한 경우에도 정당한 사유가 있다면 예외적으로 인정됩니다. (자세한 내용은 아래.. 2025. 2. 25.
해고예고수당 총정리 ✅ 해고예고수당이란?해고예고수당은 사용자가 근로자를 즉시 해고할 경우 30일치 평균 임금을 지급해야 하는 법적 보상금입니다. 근로기준법 제26조에 따라, 사용자는 해고를 최소 30일 전에 예고해야 하며, 그렇지 않을 경우 해고예고수당을 지급해야 합니다. 1. 해고예고수당 지급 기준💡 해고예고수당은 다음과 같은 경우 지급됩니다.✔ 사용자가 근로자를 즉시 해고할 경우✔ 30일 전 예고 없이 해고할 경우✔ 근로자가 근무한 기간이 3개월 이상일 경우💡 하지만 다음의 경우에는 해고예고수당을 지급하지 않아도 됩니다.❌ 3개월 미만 근무한 근로자❌ 천재지변 또는 불가피한 사유로 인한 해고❌ 근로자가 고의적으로 사업에 피해를 끼쳤을 경우 2. 해고예고수당 계산법💰 해고예고수당은 평균임금 × 30일로 계산됩니다.?.. 2025. 2. 25.